New Leadership Skills
Mit EU- geförderten Seminaren durch die KOMPASS Förderung für Solo-Selbstständige & ESF Plus Fachkursförderung
Brighten Your Leadership
Mit EU- geförderten Seminaren durch die KOMPASS Förderung für Solo-Selbstständige & ESF Plus Fachkursförderung
Du bist...
… Solo-selbstständig und auf der Suche nach einem KOMPASS geförderten Kurs, der Dich in Deiner Selbstständigkeit erfolgreicher macht?
… auf der Suche nach einem Einstieg in das Thema Coaching, um Tools und Methoden zu erlernen, die Du auch zur Selbstreflexion und Selbstanwendung nutzen kannst?
… unsicher, welche Coaching-Methoden Dir helfen, effektiver zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen?
… bereit, die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Deiner Mitarbeiter:innen zu fördern?
… ansäßig oder arbeitest in Baden-Württemberg und möchtest von der ESF Plus Fachkurseförderung (30-70% Kurspreiserstattung) profitieren?
Wenn Du eine Antwort auf eine oder mehrere dieser Fragen suchst, dann findest Du hier eine Reihe an Coaching-, Führungs- und Kommunikationsprogrammen, die Dich wirklich weiterbringen:
Klare Kommunikation in Konflikten
Führen mit Coaching Tools
Agile Führung
Die Präsenztermine für alle Weiterbildungsmaßnahmen finden in Tübingen (Neue Akademie) statt. Dort findest Du auch mein Ausbildungsmodul Future Leadership Skills: Was braucht Führung morgen?
Du bist auf der Suche nach einer Gemeinschaft starker Frauen und möchtest dein Profil schärfen & stärken? Dann ist mein Female Empowerment Program SheLeads das Richtige für dich – ebenfalls förderbar!
Klare Kommunikation in Konflikten
5 Gründe, warum klare Kommunikation in Konflikten wichtig ist:
- Konfliktvermeidung: Frühes Erkennen und Ansprechen von Konfliktpotenzialen verhindert Eskalationen.
- Förderung von Offenheit und Vertrauen: Durch klare Kommunikation entsteht ein ehrliches und vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Effektive Problemlösung: Gezielt eingesetzte Gesprächstechniken führen zu schnellen und nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeiterzufriedenheit und Zusammenhalt: Ein offenes Ohr, Transparenz und konstruktives Feedback steigern das Wohlbefinden, die Loyalität und den Zusammenhalt im Team
- Produktivitätssteigerung: Konflikte werden schnell gelöst, sodass der Fokus und die Energie zurück auf die eigentliche Leistungserbringung und Zielerreichung gelenkt werden.
Das Ziel: Lösungsfindung durch Klarheit in der Kommunikation, Konflikte konstruktiv lösen
Führen mit Coaching Tools
6 Gründe, warum Führung Coaching-Kompetenz braucht:
- Teamentwicklung: Erkennen von individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern der Teammitglieder & Förderung voller Potentialentfaltung
- Leistungssteigerung durch klare Zielsetzung, Förderung von Eigenverantworung und Selbständigkeit der Mitarbeiter:innen, durch Feedback und Unterstützung
- Kommunikationsverbesserung durch klare und produktivere Gespräche mit Mitarbeiter:innen, Klärung von Missverständnissen
- Konfliktlösung durch lösungsorientierte, konstruktive Ansätze
- Gesteigerte Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter:innen durch ressourcenorientierte Führung, Empathie & Wertschätzung
- Gesteigerte Problemlösungsfähigkeit
Be a leader, be a coach
Agile Führung
5 Gründe, warum Führung Agilität braucht:
- Anpassungsfähigkeit: Entwickeln Sie die Fähigkeit, schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren und Ihr Team durch unsichere Zeiten zu führen
- Förderung von Eigenverantwortung: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu handeln
- Transparenz und Vertrauen: Schaffen Sie eine Kultur des offenen Austausches und des gegenseitigen Vertrauens; fördern Sie Feedback
- Kontinuierliche Verbesserung: Etablieren Sie Prozesse für ständige Weiterentwicklung und Innovation
- Rollenklärung: Definieren und verstehen Sie die neuen Rollen von Führungskraft und Mitarbeitern in einer agilen Organisation
Be a leader, be an agile change agent